転職の前にちょっと一息「有給消化」しちゃいましょう♫

2018年9月20日

転職の前にちょっと一息「有給消化」しちゃいましょう♫

無事転職活動も成功して次の転職先も決まり、今の職場も円満退職!
あ〜辛い不安からも解放されて心機一転頑張ろう!

でもなんかそのまままた働き続けるのもちょっと
もったいないような。。。

少し贅沢ですけどまとまったお休みがとれる
機会って社会人になるとなかなかないですよね?

そこで気分転換もかねて少し長めのお休みを
とってみませんか?

有給消化は社員の義務です!

転職転職や普段のお仕事が忙しくてせっかくの有給を
いつも消化しないままにしてませんでしたか?

この際なのでしっかりと有給を消化しておきましょう!
というのも、本当にこれからまとまった休みがとれる
可能性は減るからです!

「えっ?お休みがちゃんと取れるから転職したのに??」
「せっかく転職したのにまたブラック企業にひっかかったのか・・」

いえいえ、そうではありません(笑。
あなたがしっかり転職活動をして見つけてきた転職先なら
きちんとお休みはもらえるでしょう。

でもお盆休みや年末年始とはまた別のタイミングで
長期休暇を得られるチャンスってしばらくなくなりますよ。
ということです。

転職先の会社もあなたを採用にするにあたり過去のキャリアや
あなたのスキルを評価したうえで採用を決めたはずですよね?

となると、ある程度のポジションや案件を与えられることに
なります。

そうなった場合、まだまだ日本の企業で突然
「明日から2週間休んでハワイに行ってきます!!」
(おう、行ってこい!)

・・とはなりにくいですよね・・実際。

ですからこの機会を逃すことなく”ご褒美”だと思って
有給消化をしましょう♫

これは社員としての義務ですからね。
誰にも遠慮する必要なんてありませんから。

新しい職場で活躍するためにも有給消化で
お休みをとっておきましょう。