ミドルは「ここを見ている！」「ミドルが選ぶ理想の経営者」について
ミドルの転職は一筋縄ではいきません。
あの就職氷河期を乗り越えここまでキャリアを
積み上げてきた海千山千のツワモノばかり！
そんなミドルは経営者について何を見て
どう思っているのか？
求職者も経営者もちょっとドキっとする
調査結果です。
Contents
経営者について
これまで「尊敬できる経営者」の元で働いたことはありますか？
あなたが経営者に求めることは何ですか？（上位3つをお答えください）
あなたにとっての「理想の経営者」は実在の経営者に例えるとどなたでしょうか？1人名前を挙げてください。
(※一部抜粋）
| 1位 | 松下幸之助 |
|---|---|
| 2位 | 孫正義 |
| 3位 | 本田宗一郎 |
| 4位 | 稲盛和夫 |
| 5位 | スティーブ・ジョブズ |
あなたが思う「残念な経営者」の特徴を教えてください。（上位3つをお答えください）
こうしてみると、経営者に求めるものとして、
実は「待遇・給与面」よりも、これから会社を
どうしていくのかという「ビジョン」が求められて
いるのが面白いですね。
しかも年収が高い方ほどその傾向が強い
ようです。
同じ働くにしてもただ言われたことをこなす
だけでなく、経営者の意図を理解して能動的に
動くのが高収入者の特徴のようです。
ただいくら経営者がビジョンを従業員に示そうと
努力しても従業員がそれを理解しようとしない、
もしくは理解出来ないようでは意味がないので
そこは難しいところです。
経営者によりレベルの高いことを求めるのは
現場を知り尽くしたミドルならではですが、
ならば今度はミドル自身も「経営」を理解
する努力をされてみると、もっとより良い
仕事を実現出来るきっかけになるかもしれません。
飲み屋でのぐちのレベルが上がったところで、
何の足しにもなりませんから（笑。
逆に考えると「いい職場」とは、
「明確なビジョンを持つ経営者がいて、それを実行する優秀な社員が
おり、高い倫理観を持つ人達が集まる刺激に満ちた心地よい職場」
ということになりますね。
転職活動では是非このアンケート調査を参考に
あなたにとってのいい職場を目指してみたはいかがですか？